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Labor outsourcing
勞務(wù)外包，又稱業(yè)務(wù)外包、服務(wù)外包、崗位外包等，它指的是企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)或部分崗位、職能工作外包給專業(yè)外包服務(wù)公司來(lái)完成。
在目前市場(chǎng)上大部分企業(yè)都存在違法用工的情況，違法用工就會(huì)受到相關(guān)法律的制裁，同時(shí)國(guó)家的政策也在一步步收緊逼著企業(yè)走向合法，企業(yè)違法用工的成本將會(huì)增加，例如員工的仲裁賠償、未交工傷保險(xiǎn)的賠償、社保的補(bǔ)繳等等。
智企勞務(wù)外包具體服務(wù)包括和企業(yè)員工簽訂勞動(dòng)合同承接勞動(dòng)關(guān)系主體、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或工傷一險(xiǎn)、工資發(fā)放、處理勞動(dòng)糾紛等。
全面滿足自身彈性用人的需求
解決企業(yè)對(duì)于流動(dòng)性比較大
管理難度比較大的崗位
大量臨時(shí)性/項(xiàng)目性人員用工需求
簡(jiǎn)化企業(yè)的用工程序
減少人員管理成本
降低用工風(fēng)險(xiǎn)，
使企業(yè)能夠從煩瑣的人員招聘
培訓(xùn)、人員管理等
工作中解脫出來(lái)
崗位外包能使企業(yè)
更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上
促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
解決編制限制的崗位
解決臨時(shí)性崗位空缺的崗位外包
解決季節(jié)性批量用工需求的崗位
企業(yè)實(shí)施崗位外包，可以將非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移出去，借助外部資源的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)和改善自己的弱勢(shì)，從而把主要精力放在企業(yè)的核心業(yè)務(wù)上。
根據(jù)自身特點(diǎn)，專門從事某一領(lǐng)域，某一專門業(yè)務(wù)，從而形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
實(shí)施崗位外包，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務(wù)上，而外包專業(yè)公司擁有比本企業(yè)更有效、更經(jīng)濟(jì)地完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識(shí)。崗位外包最大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力，強(qiáng)化了組織的柔性和敏捷性，有效增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平。
崗位外包因能促進(jìn)企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于自身核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)建和保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并能達(dá)到降低成本，保證質(zhì)量的目的，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中日益受到企業(yè)矚目。
有效的外包可以節(jié)省資金和風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)接到生產(chǎn)企業(yè)，做品牌公司的必經(jīng)之路。
了解企業(yè)基本情況，確定基本要求。
依據(jù)用工單位提出的要求，確定用工需求。
依據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定崗位外包方案
雙方簽訂合同，崗位外包正式生效。
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