一、勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的根本區(qū)別在于，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是向用人單位和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，只存在一般的民事關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律保護(hù)。勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)只承擔(dān)民法上的法律責(zé)任，不會(huì)被要求替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資。派遣單位就是用人單位，需要承擔(dān)用人單位的全部責(zé)任;

　　二、對勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定時(shí)，如果勞動(dòng)者與單位簽訂有勞動(dòng)合同，通過勞動(dòng)合同內(nèi)容一般就可以確定雙方關(guān)系的性質(zhì)。但是如果勞動(dòng)者未與任何一方簽訂有書面合同，一般情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動(dòng)者與用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。但是，如果勞動(dòng)者工資由勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)放而勞動(dòng)者對此未提出異議，同時(shí)查明勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)與用工單位確實(shí)存在勞務(wù)派遣口頭協(xié)議或書面協(xié)議，而且勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)亦是有開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資格的，可確認(rèn)為勞務(wù)派遣，認(rèn)定勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)形成勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介的盈利方式不同。勞務(wù)派遣是向使用派遣員工的企業(yè)一方收取管理費(fèi)作為盈利方式;勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方都收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。

　　四、勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介的法律關(guān)系和適用的法律不同。勞務(wù)中介涉及的僅僅是企業(yè)和勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系;勞務(wù)派遣涉及的是勞務(wù)派遣單位、實(shí)際用工單位和勞動(dòng)者三方之間的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同.建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系的調(diào)整適《勞動(dòng)合同法》。勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介組織不用簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，其相互間關(guān)系不受《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律調(diào)查，其適用的是《合同法》。