靈活用工外包是當下很多企業(yè)會采用的，雖然這樣可以有效降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效率的同時，但在這過程之中也存在一定的風險，相信這也是很多企業(yè)都比較關(guān)心的，那么到底靈活用工外包要注意哪些事項呢?

　　1、檢驗企業(yè)的服務態(tài)度和技術(shù)水平。

　　2、通過朋友多問，或者在百度上了解公司的聲譽。

　　3、看看公司是否曾進行過與你相似的外包業(yè)務。

　　靈活用工外包簽訂合同時應當注意以下事項：

　　1、靈活用工的法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準。

　　2、承包單位應當具備相應的資格、勞動合同質(zhì)量、工資質(zhì)量、工資質(zhì)量、使用質(zhì)量和安全生產(chǎn)條件。

　　3、承包公司必須是具有相應勞務承包資格的法人公司。否則，合同有可能無效，司法機關(guān)認定企業(yè)和勞動者之間有事實勞動關(guān)系的企業(yè)知道承包公司沒有承包資格和安全生產(chǎn)條件，發(fā)生安全事故時，必須對勞動者產(chǎn)生的人身損害賠償負連帶責任。